สถาบันบุคลากรและการพัฒนาแห่งสหราชอาณาจักร (CIPD) ได้เปิดเผยผลสำรวจที่แสดงให้เห็นว่านายจ้างในสหราชอาณาจักรคาดว่าจะขึ้นค่าแรงสูงถึง 3% ซึ่งเป็นอัตราสูงสุดในรอบเกือบ 10 ปี
CIPD กล่าวว่าในขณะที่ BoE มีความกังวลเกี่ยวกับวัฏจักรของการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในตลาดแรงงานในสหราชอาณาจักรที่ตึงตัว แต่บริษัทต่างๆ ไม่คาดว่าจะใช้จ่ายเงินเพื่อกำจัดงาน
รายงานแผนค่าจ้างค่ามัธยฐานปี 2022 ซึ่งครอบคลุมทั้งพนักงานของรัฐและเอกชน ระบุว่าค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น 3% ซึ่งเป็นอัตราสูงสุดในรอบเกือบ 10 ปี และเพิ่มขึ้นจาก 2% เมื่อสามเดือนก่อน
BoE จับตาตลาดแรงงานในสหราชอาณาจักรอย่างใกล้ชิด หลังจากที่ BoE ขึ้นอัตราดอกเบี้ยในเดือนธันวาคมปีที่แล้วและต้นเดือนกุมภาพันธ์ปีนี้ ควรสังเกตทิศทางของอัตราดอกเบี้ย คาดว่าดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) อาจเพิ่มขึ้น 7.25% ในเดือนเมษายน และยังคงอยู่ที่ค่าเฉลี่ย 5.75% ในปี 2565
ในขณะเดียวกัน ธนาคารแห่งประเทศอังกฤษคาดว่าค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น 3.75% ในปีนี้ ซึ่งหมายความว่าครัวเรือนในอังกฤษจะได้รับผลกระทบจากอัตราเงินเฟ้อที่เกิดจากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น
Jonathan Boyes นักเศรษฐศาสตร์จาก CIPD กล่าวว่า “แต่คนส่วนใหญ่ยังคงเชื่อว่าค่าจ้างที่แท้จริงจะลดลงเมื่อเทียบกับอัตราเงินเฟ้อที่สูง”